案例 · 交付证据

具备上下文、证据和发送控制的招聘自动化

持续同步候选人对话、更新证据化画像,并分离人工、Copilot 和受控 Autopilot 权限的招聘工作台。

业务问题

快速生成回复不能解决对话不完整、候选人画像过期、重复发送或发送状态不确定。自动化需要与招聘顾问共同工作,而不是抢占日常界面。

系统干预

01

通过本地 Connector 复用已授权招聘登录状态并同步可见历史。

02

上下文变化时刷新结构化画像,区分事实、推断、置信度和缺失信息。

03

按候选人提供人工、Copilot 和受控 Autopilot 模式。

04

发送任务串行且幂等,并回读已发消息确认完成。

验证快照

以下数据同时展示已完成范围与试点验证结果;每项指标保留测量口径,避免把产品范围误解为业务结果。

3 种

自动化工作模式

人工、Copilot 和受控 Autopilot

4 个

核心作业工作台

候选人队列、会话、画像和运营

98.9%

完整会话同步覆盖率

可见历史消息成功回填

99.3%

发送回读成功率

发送后从招聘方消息回读完整文本

15.3 分钟

单候选人处理时间

首次查看到确认下一步;此前为 22.4 分钟

证据边界

公开验证覆盖受控试点中的同步、发送确认和工作流时间;在缺少更长招聘群组前,不主张改善最终招聘结果。

讨论一个相近的业务问题。

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